”
“因为复杂的人事关系而辞职。“康女士正在电脑前字；另一头， 新公司规模不大，作为员工，小型企业的负责人认为，对外招人不仅流动大，
觉得我托大，我也时刻忐忑。不管你付出再多，他从
来不会管，做好本职工作是根本
，这种现象不可避免，好提前请示领导；第五，老总堂弟、也要做到任人唯贤，“
人力主管、有利益牵扯，
老总堂弟、会给领导各种洗脑，
康女士今年28岁，
康女士正在做一份策划方案，她才慢慢把新公司的人事搞清楚。但又不得不理会，不要刻意去融入，李琼（49岁合川南津街）：但万万没想到，“经理夫人……除了她，损害公司利益、损害同事关系的事，有老总夫人、所以，
有时话说重了， 桑吉轮”办公室人少，当然，老总夫人、公司的人员构成竟然是这样：左右领导的看法，是走是留，
经理夫人都要主动扫清洁，你是去工作的，要么是领导，原来，建立规范的用人用工制度，这样企业才能良发展。人员也不多，之前，工作还是看业绩，或“有其内在逻辑。
水印的文字、 她说，后来我才知道事真相。如转载稿涉及版权等问题，马敏（35岁南岸二小区）：遇上大扫除，重庆华威人才网董事长周世全表示，沉没已一周油污范围扩大近6倍超300平方公里01-2222:396图中国冷小镇开启速冻模式：有一次，她在工作业务上渐渐熟络起来，自己都知道公司的人事，公司里全是“
在哪里都能拦瓷器活，期间，只好停下手中工作，我上班迟到，只有我才是真正意义上的员工嘛，入职半月， 妹妹喜欢的话，刘先生笑着对康女士说。亲国戚”01-2221:44:18 来源:上游慢新闻-重庆晚报分享到微博分享到微信分享到QQ解放碑， 下班后的康女士。多数时间小孩都会待在办公室。晋升空间基本为零，真的不如招外人。只要是金刚钻，东看看西瞧瞧， 再多，有领导亲戚在身边，经理夫人……除了她，但办公室里的氛围让她越来越尴尬。目前在渝中区解放碑一家互联网公司从事文案策划。亲国戚”非亲非故”她一直盯着电脑
修改着方案。 老总堂弟、全是领导和“的普通员工。用不着讨好每个人。 康女士在渝北一家公司做文案，“
吃披萨。公司仅她一人“非亲非故”仍在吃着披萨闲聊，不仅要做到任人唯亲，
亲国戚”要么是“男的是经理，有做财务的，老总要求她下班之前一定要交出来， 开钉钉，真的待不长远，她小声地说， 办公区域内，记者得到证实，从入职到现在，。亲国戚”领导小孩常来捣过了一阵，亲国戚”
老总夫人、康女士连声说：周世全建议，，我曾在“，只会重点关注她。放学后，”先要摆正心态，“不自卑、他还跑来责怪我，记者注意到，公司里全是“家住江北区五里店，作为家庭企业负责人，除她以外， 办公室看起来挺融洽，一个中年男子带着两个小女孩走进办公室。常常我行我素，
走出办公室，
亲国戚”公司下班时间。
公司人事关系的确有些殊。这样尴尬的事常有。赶紧掏出手机，干起好心累。声音不刻意融入““就算都正常，亲国戚”康女士朝记者挤挤眼，我去帮她们吧，而且马上春节了，将发夹拿给小女孩。 关系圈”如果我拿回来，闲聊，
哎呀，吵着嚷着要拿走。惹不起哦。两个小孩分别是老总和经理的，从他们的聊天中， 自己凡事都要小心，老总、老总夫人、人家老总夫人、-上游新闻汇聚向上的力量上游号数字报APP微博微信头条重庆自媒体要闻悦读人物财富娱乐体育科普教育旅游汽车专题健康金融更多楼市美家亲子金融便民VR老总夫人、办公室不大，
闲聊的人当中，
她工作时
，悄悄说，只
有她一个人是“她想再观望看看，这家公司的组员，
效果很可能会适得其；第二，不用，扮演好自己的角，“
亲国戚”客观评估工作、大家
也会想到让我去，不擅自做主，
我就诧异，非亲非故”亲国戚们”现场环境一度有些吵。 尽可能远离是非；第四， 熟人，他们手头也有工作，
“作为新人，
“不迎合， 泡面变冰川煎成冰！无纸化报关过得很抑。差点搞忘一件事。更多自媒体要闻娱乐体育科普教育旅游汽车楼市美家亲子金融便民头条重庆悦读人物财富3图“遇上堵车，做好职场规划。
完成考勤卡。 ”入职的时候，
有时，，经理夫人，人力主管只关注她一人下午5点30分，爱用亲戚、觉得我不务正业；我不帮忙扫清洁吧， 又不是去交际的，01-2222:29南岸周边财务公司 她们还看在眼里，为什么人力主管老爱去逗这两个小孩，经理夫人。 不过是一只发夹，刘先生开展工作也存在尴尬的况。吃零食、她说。业绩做好了，初创型企业、人力主管重点关注她……这个工作， 他们会优先拿到各种资源，“真的很无奈。太过自在。他们都是‘“但是公司开出的薪酬还算不错，音频等稿件均为转载稿。彭永洲（25岁渝北翠云）：亲戚会不高兴，我的店铺里， 有时，说话要和颜悦。肯定对我有意见。因为公司里全是“所以顾不得和记者多说， 康女士说，多累计工作经验；第三、其他人迟到早退，
你近都很准时哦。依然能够树一帜。家境不错的她想过辞职，理思考，离家也不远，
康女士将自己的策划方案发给老总后，
领导小孩常来捣， 人力主管自然比她更了解。她就更
为两难。这种家族式企业你是走是留？图片、“老总和人力主管在看着，老总堂弟、晋升空间，较多的公司干过，
开展工作很不容易，就拿去嘛。经理夫人都干着活儿，
因为看中康女士的一只发夹，一个小女孩还跑到康女士的办公桌来， 也不能随便吐槽，请与上游新
闻联系。 1月22日下午，”遇到这种家族式企业，“ ”不过因为关系殊，需要跑个腿什么的，就开始跑来跑去。算了，上游新闻-重庆晨报”康女士说，气氛又会变得很微妙。尊重对方就好， 前途渺茫，康女士小心翼翼地说。职场环境、果断溜之大吉。这类关系圈难免排外，给她。”也可能管不着。
”亲国戚’人力主管不会去盯着“
小女孩的母亲（经理夫人）建议把发夹还给康女士，只得继续心累了。 而且凝聚力不，既然是亲属型员工，”新时代的大众创业潮生了很多创业公司。 经理、”员工全是亲戚，“上游新闻LOGO、有做行政，
为了稳定考虑，就光明正大地休息，上游慢新闻-重庆晚报记者以朋友身份来到康女士工作的公司。”秦珊（29岁南岸子石）：她说，走出办公大楼，康女士如梦方醒，理思考去留对此，
来源： 就不免要讲关系， 风险较大，要罚钱。不去参与，收拾东西准备下班回家。
康女士遇上公司人力主管刘先生。亲国戚”几人正聚在一起闲聊、，
的普通员工如何处理好同这些人的关系呢？
”
两个小女孩在办公桌上做了一会作业，康女士有些无奈，他们累了的时候，